日前，石家莊市人社局、市教育局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的二十條措施》。
在就業(yè)方面，擴大市場化就業(yè)渠道，按規(guī)定落實擴崗補助、社保補貼等政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。主動對接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等，促進人崗快速匹配。聚焦重點領(lǐng)域、重點行業(yè)及地方產(chǎn)業(yè)需求，拓展市場化崗位規(guī)模。對招用符合條件畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的社會組織，可參照企業(yè)按每招用1人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。同時，拓展基層就業(yè)空間，建立城鄉(xiāng)基層崗位歸集發(fā)布機制，聚焦助力鄉(xiāng)村振興需要，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、革命老區(qū)、民族地區(qū)等艱苦邊遠地區(qū)傾斜。對到艱苦邊遠地區(qū)縣以下機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，落實高定工資政策。穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，重點面向高校、中學等教育類和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位挖掘崗位資源，向高校畢業(yè)生傾斜。繼續(xù)在各縣（市、區(qū)）開發(fā)臨時性公益崗位，對通過市場難以就業(yè)的高校畢業(yè)生兜底安置。
在創(chuàng)業(yè)方面，支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。用好各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，允許符合條件的高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)主體免費入駐，將高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目納入重點孵化項目庫，在一定周期內(nèi)給予一條龍服務。符合條件的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，可申請最高額度為30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，最高可申請不超過400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
在就業(yè)培訓方面，實施就業(yè)能力提升計劃，重點支持開展人工智能應用賦能就業(yè)培訓，推進急需學科專業(yè)課程升級優(yōu)化，超前布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和民生急需的學科專業(yè)，加強急需緊缺人才培養(yǎng)。同時，全面加強青年求職能力實訓，提供簡歷制作、面試技巧、形象禮儀等課程，通過企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，幫助青年提升求職能力。通過積極開展職業(yè)技能提升行動，引導支持高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職就業(yè)意向自主參加技能培訓，不斷提升技能水平。
在就業(yè)服務方面，深入實施就業(yè)見習崗位募集計劃，開發(fā)6000個適合高校畢業(yè)生的科研類、技術(shù)類、管理類見習崗位，對見習后留用率超過50%的，將留用人員見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準70%。精準做好高校就業(yè)指導幫扶，開展特色化個體咨詢，提升就業(yè)指導水平。高校建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶臺賬，發(fā)動其優(yōu)先參加“宏志助航計劃”。持續(xù)推進公共就業(yè)服務進校園，有條件的地方要與高校共建共享就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。扎實開展人社局長結(jié)對幫扶高校工作，制定“一校一策”幫扶方案，提升高校就業(yè)水平。通過“局長送崗·圓夢職場”暖心行動，重點面向2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，通過直播分析就業(yè)形勢、解讀就業(yè)政策、推薦崗位信息、講解求職技巧、分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。并全力做好就業(yè)服務攻堅行動，精準識別就業(yè)困難畢業(yè)生，建立健全就業(yè)幫扶清單，優(yōu)先推介3-5個高質(zhì)量崗位信息，優(yōu)先組織培訓見習，優(yōu)先提供職業(yè)指導。接續(xù)舉辦“職引未來”系列招聘活動，高校畢業(yè)生集中的縣（市、區(qū)）每半月至少舉辦1次專業(yè)性招聘，每月至少舉辦1次綜合性招聘。
在保障機制方面，健全失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機制，暢通本地線上線下求助渠道，引導未就業(yè)畢業(yè)生用好求職登記小程序，及時登記求職信息，主動提供崗位對接、就業(yè)指導、培訓推介等服務，建設一批青年就業(yè)驛站，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導、招聘信息等“一站式”服務。規(guī)范做好檔案轉(zhuǎn)遞工作，高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作規(guī)范化、標準化。同時有關(guān)部門加大招聘信息審核力度，指導用人單位和人力資源服務機構(gòu)依法依規(guī)設置招聘條件。通過開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，依法打擊未?jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等行為，幫助和指導高校畢業(yè)生在畢業(yè)季維護好自身權(quán)益。
